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Lehrveranstaltungsübersicht Sommersemester 2013

Bachelor

Arbeitsökonomik

Bevölkerungsökonomik / Population Economics (171516)

 Mi. 18:15 - 19:45 in VII-005Puhani, Weisser

Kreditpunkte:

4 (Vorlesung mit 2 SWS), Klausur, Prüfer: Prof. Dr. Puhani

Inhalt:

Die Veranstaltung behandelt ausgewählte Themen mit Demografiebezug. Der wesentliche Fokus liegt hierbei auf einer ökonomischen Analyse der Auswirkungen des »Demografischen Wandels«, der sich in erheblichem Maße in einer veränderten Altersstruktur der Bevölkerung und sich wandelnden familiären Entscheidungsprozessen widerspiegelt. In vielen industrialisierten Ländern (so auch in Deutschland) beobachten wir in den letzten Jahrzehnten das Phänomen, dass die Erwerbsbeteiligung der Frauen relativ niedrig ist, zugleich aber auch wenige Kinder geboren werden. Im Rahmen der Veranstaltung wird die Wirksamkeit familienpolitischer Maßnahmen (z.B. Elternzeit, Erziehungsgeld oder Kinderbetreuungseinrichtungen) hinsichtlich einer Steigerung der Erwerbsbeteiligung von Frauen oder der Fertilität diskutiert. Beide Aspekte spielen wiederum eine wesentliche Rolle vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft, da sie wichtige Determinanten für die Funktionsfähigkeit sozialer Sicherungssysteme darstellen. Neben den Implikationen einer alternden Gesellschaft für das Renten- und Krankenversicherungssystem sollen ebenfalls die Effekte auf dem Arbeitsmarkt (z.B. Beschäftigungschancen im Alter) sowie Aspekte der politischen Ökonomie diskutiert werden. Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden ein ökonomisch fundiertes Bild des Phänomens »Demografischer Wandel« zu liefern und aktuelle Forschungserkenntnisse zu vermitteln.

Literatur:

Literatur wird während der Vorlesung bekanntgegeben.

Nachträgliche
Änderung vom 02.04.2013:

Der Raum wurde von I-112 in VII-005 geändert.

Seminar zur Arbeitsökonomik (171517)

 BlockveranstaltungPuhani

Kreditpunkte:

4 (Seminar mit 2 SWS), Seminarleistung, Prüfer: Prof. Dr. Puhani

Inhalt:

Seminar. Themen und Details werden auf unserer Internetseite rechtzeitig bekannt gegeben.

Bemerkungen:

Voraussetzung: Grundkenntnisse in Statistik. Teilnehmerzahl: ca. 15. Themenvergabe: Details werden auf unserer Internetseite rechtzeitig bekannt gegeben. Veranstaltungsart: Blockseminar während des Semesters; der genaue Termin wird in der Vorbesprechung festgelegt. Leistungsnachweis: Seminararbeit (in englischer oder deutscher Sprache, maximal 15 Seiten + maximal 7 Seiten Anhang), Vortrag (20 min) und mündliches Korreferat (5 min) sowie aktive Teilnahme am Blockseminar.

Arbeitsökonomik I (171554)

 Di. 14:30 - 16:00 in II-013Schwiebert, Straub

Kreditpunkte:

4 (Vorlesung mit 2 SWS), Klausur, Prüfer: Prof. Dr. Puhani

Inhalt:

  • The Wage Structure
  • Labour Mobility
  • Discrimination
  • Trade Unions
  • Incentive Pay.

Literatur:

  • Borjas, G. (2013) Labor Economics, 6th edition, New York et al.
  • Cahuc, P. and A. Zylberberg (2004) Labor Economics, Cambridge, London.
  • Ehrenberg, R. G. and R. S. Smith (2009) Modern Labor Economics, Theory and Public Policy, 10th edition, Boston.
  • Franz, W. (2006) Arbeitsmarktökonomik, 6. Auflage, Berlin.

Bemerkungen:

This course is taught in English. You can answer the exam questions in either English or German.

Ökonomie der Partizipation (171568)

 Di. 09:15 - 10:45 in I-063Meyer

Kreditpunkte:

4 (Vorlesung mit 2 SWS), Mündliche Prüfung, Prüfer: Prof. Dr. Meyer

Inhalt:

  • Das System industrieller Beziehungen in Deutschland
  • Partizipation durch Gewerkschaften
  • Partizipation durch Betriebsräte und Mitbestimmung
  • Individuelle Partizipation und Teamproduktion.

Literatur:

Literatur wird in der ersten Veranstaltung bekannt gegeben.

Bemerkungen:

Es wird aktive Mitarbeit der Studierenden erwartet. Prüfungsleistung ist eine mündliche Prüfung.

Personnel Economics (171571 / 170771)

 Do. 12:45 - 14:15 in I-401Schäfer, Sterrenberg

Kreditpunkte:

4 (Vorlesung mit 2 SWS), Klausur, Prüfer: Prof. Dr. Puhani

Inhalt:

  • Sorting and Investing in Employees
  • Humankapital and Training
  • Decision Making
  • Job Design
  • Paying for Performance

Literatur:

  • Lazear, E. and M. Gibbs (2009) Personnel Economics in Practice, 2nd Edition, J.Wiley.
  • Garibaldi, P. (2006) Personel Econmics in Imperfect Labour Markets, Oxford University Press
  • Lazear. E. and Wolff B. (2001) Einführung in die Personalökonomik

Additional literature will be announced during the lecture.

Bemerkungen:

The exam can be taken in either English or German.

Die Veranstaltung kann nicht belegt werden, wenn bereits Leistungspunkte bei 71511/171511 »Personnel Economics« erworben wurden.

Controlling

Personnel Economics (170771 / 171571)

 Do. 12:45 - 14:15 in I-401Schäfer, Sterrenberg

Kreditpunkte:

4 (Vorlesung mit 2 SWS), Klausur, Prüfer: Prof. Dr. Puhani

Inhalt:

  • Sorting and Investing in Employees
  • Humankapital and Training
  • Decision Making
  • Job Design
  • Paying for Performance

Literatur:

  • Lazear, E. and M. Gibbs (2009) Personnel Economics in Practice, 2nd Edition, J.Wiley.
  • Garibaldi, P. (2006) Personel Econmics in Imperfect Labour Markets, Oxford University Press
  • Lazear. E. and Wolff B. (2001) Einführung in die Personalökonomik

Additional literature will be announced during the lecture.

Bemerkungen:

The exam can be taken in either English or German.

Die Veranstaltung kann nicht belegt werden, wenn bereits Leistungspunkte bei 71511/171511 »Personnel Economics« erworben wurden.

Wahlbereich

HISSEMA

The German Economy: Development, Institutions, and Regulations (77101)

 BlockveranstaltungWagener

Kreditpunkte:

4 (Vorlesung mit 2 SWS), Klausur, Prüfer: Prof. Dr. Wagener

Inhalt:

This course will provide a description of the performance of the German economy in the past and an analysis of its recent development. A special focus will be given to institutions and regulations. The following topics will be included: some historical backgrounds, the economic system and its sectors, the German labor market, constitutional elements of the social security system, Germanys integration into the European Union and the World Economy. Classwork will refer to aspects of the cultural, political, and educational systems.

Literatur:

Will be provided

Bemerkungen:

This course is part of the HISSEMA. More information can be obtained from HISSEMA Coordinator, Mr. Malte Sandner (Room I-213).

Promotionsstudium

Applied Econometrics (Empirische Wirtschaftsforschung) (77006)

 Mi. 09:15 - 10:45 in III-115Puhani

Inhalt:

  • Causality and Regression
  • Instrumental Variables
  • Regression Discontinuity Design
  • Panel Data Models
  • Difference-in-Differences
  • Quantile Regression

Literatur:

Angrist/Pischke (2009): Mostly Harmless Econometrics, Princeton, NJ: Princeton University Press.

Forschungsveranstaltungen

Forschungsseminar (77777)

 Mi. 14:30 - 16:00 in Sonstiger RaumPuhani

Kreditpunkte:

4 (Seminar mit 2 SWS), Seminarleistung, Prüfer: Prof. Dr. Puhani

Inhalt:

Im Forschungsseminar stellen Professoren, Mitarbeiter und Doktoranden der Fakultät ihre Arbeiten zur Diskussion. Das Forschungsseminar findet wöchentlich statt.

Bemerkungen:

Ein Aushang sowie die Internet-Seite »Forschung« informieren ab Vorlesungsbeginn über Termine, Referenten und Vortragsthemen.

Development Economics Colloquium (77781)

 Mi. 16:15 - 17:45 in III-115U. Grote, Menkhoff, Puhani, Wagener, Waibel

Kreditpunkte:

0 (Kolloquium mit 2 SWS), Keine Prüfung

Inhalt:

Researchers present their recent work on the empirical dimensions and theoretical aspects of development economics.

Seminar "Arbeit, Gesundheit und Bevölkerung" (77783)

 Mi. 12:45 - 14:15 in Sonstiger RaumPuhani

Kreditpunkte:

0 (Seminar mit 2 SWS), Keine Prüfung